Moderní přístupy k výběru zaměstnanců včetně generace Y a vedení behaviorálního výběrového rozhovoru.

Datum konání: 21. 9. 2017-22. 9. 2017

Cena: 24900 Kč

Dovednosti pro manažery

Kdo své lidi vybírá chytře, nemusí pak namáhavě řídit.

Datum konání: 21. 9. 2017-22. 9. 2017   Dovednosti pro manažery

Termín je vyprodaný! Další termín tohoto semináře je 1. – 2. 11. 2017

Představení semináře:

Hledáte vhodné zaměstnance do svého týmu, ale pořád nemůžete najít ty pravé? Potřebujete se naučit reagovat na požadavky mladé generace, tvz. generace Y? Chcete se naučit vést rozhovor, při kterém opravdu zjistíte, co kandidát umí, co vám může nabídnout a budete schopni odhalit případnou lež či částečnou pravdu?

Seminář je určen především pro:

Personalisty, manažery, vedoucí týmu, všechny, kteří vedou přijímací rozhovory a potřebují najít ty nevhodnější zaměstnance do svých týmů nebo firem/společností.

Co získáte účastí na semináři:

  • Poznáte, co hledá a očekává nastupující generace Y a jak popsat pracovní pozici (inzerát) tak, aby pro ni byl přitažlivý.
  • Osvojíte si principy vedení výběrového rozhovoru založeného na zjišťování doložitelné schopnosti podávání výkonu.
  • Naučíte se vybrat nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici odpovídajícího v co největší míře požadavkům pozice.
  • Procvičíte si vedení rozhovoru v praxi a sestavíte si popis pracovního místa (inzerátu) pro aktuálně otevřenou pozici.
  • Obdržíte zpětnou vazbu na výkon od lektorky a doporučení pro další rozvoj.

Struktura semináře:

Dvoudenní tréninkový seminář (9 – 17 hodin), na kterém se budete učit formou praktického procvičování, sdílení know-how a moderních přístupů.

Témata a obsah

  • Profil pracovního výkonu/místa – jak ho sestavit na základě cílů a výsledků
  • Poznat rozdíly mezi tím, jaké dovednosti/znalosti má kandidát „mít“ a co má s nimi být schopen dělat
  • Co od uchazeče skutečně očekáváme v souvislostí s konkrétní pozicí
  • Principy, struktura, význam a výhody behaviorální výběrového rozhovoru
  • Behaviorální rozhovor jako metoda, zjištění vnitřní motivace pracovníka
  • Formy a druhy otázek, které je (ne)vhodné kandidátovi klást
  • Baterie otázek, tipy na vedení rozhovoru – „kuchařka“ pro každého účastníka
  • Pozorování řeči těla kandidáta, schopnost odhalit lež či částečnou pravdu
  • Obecné odpovědi kandidáta – jak nad nimi vyzrát a zvládnout je
  • Praktický nácvik formou videotréninku a rozvojová zpětná vazba
  • Závěr, podněty pro aplikaci a další rozvoj

Lektorka

Mgr. Petra Šimková

Poptávka

Poptávka semináře

Moderní přístupy k výběru zaměstnanců včetně generace Y a vedení behaviorálního výběrového rozhovoru.

Datum konání: 21. 9. 2017-22. 9. 2017

Po odeslání formuláře Vás budeme kontaktovat.

Reference