Vzdělávání šité na míru pro vaši firmu

V případě vašeho požadavku jsme připraveni vytvořit a realizovat vzdělávací plán přizpůsobený vašim potřebám.
Na základě konzultace a personálního auditu vám sestavíme dlouhodobou koncepci vzdělávání s ohledem na vaše specifické požadavky (tematické okruhy, počet absolventů, místo realizace kurzů a jejich forma).

Nejčastější témata, na kterých spolupracujeme s klienty:

Obchodní  dovednosti:

  • Vedení obchodních jednání,
  • domlouvání schůzek,
  • obchodní telefonování,
  • zvládání námitek při obchodním jednání,
  • time management pro obchodníky,
  • prezentační dovednosti,
  • řešení konfliktů,
  • etiketa pro obchodníky,
  • obchodní dovednosti a komunikace pro neobchodníky (například pro servisní techniky) …

Manažerské dovednosti:

  • Leadership,
  • hodnotící pohovory,
  • vedení porad,
  • interní komunikace,
  • komunikace s komplikovanými zaměstnanci,
  • stress management,
  • vedení přijímacích pohovorů (Behaviorální metoda),
  • řízení lidských zdrojů pro manažery,
  • adaptace zaměstnanců,
  • motivace,
  • styly vedení,
  • koučovací nástroje pro manažery,
  • myšlenkové mapy,
  • finanční řízení pro nefinanční manažery,
  • emoční inteligence, typologie…

Co získáte, když se rozhodnete pro tento krok?

  • Efektivní strukturu vzdělávání Vašeho týmu
    Doporučíme vám sled seminářů, tréninků a konzultací, které Vám cíleně pomohou odstranit nejpalčivější problémy nebo umožní Vašemu týmu efektivní růst.
  • Vzdělávání, které bude mít konkrétní přínos pro váš tým
    Díky tomu, že ve vaší společnosti strávíme více času, jsme schopni proniknout do různých „specifik“ Vašeho týmu, která mohou brzdit rozvoj firmy.
  • Zaměstnance, kteří jsou pro vás perspektivní
    Každého rozumného podnikatele dnes zajímá návratnost vložené investice. Díky vstupnímu auditu s navrhovanými účastníky zjistíme, zda bude jeho účast na semináři přínosem nejen pro něj osobně, ale i pro budoucnost firmy.
  • Společně vytvoříme systém vzdělávání ve vaší společnosti
    Díky jasnému systému budete vědět, kdo se vzdělával a v jakých dovednostech. Následně si můžete ověřit, nakolik pracovník nově nabyté dovednosti zavedl do praxe. Dalším přínosem systému dlouhodobého vzdělávání je, že budete mít výdaje na vzdělávání pod kontrolou.
  • Podporu pro zavádění získaných nástrojů do vaší každodenní praxe
    Naši konzultanti a lektoři Vám budou nápomocni při zavádění získaných nástrojů ve Vaší společnosti. Cílem je, aby absolvent efektivně používal naučené nástroje ve prospěch Vaší firmy, a nikoliv aby se pouze účastnil „školení“.
  • Zpětnou vazbu a následná doporučení
    Na základě našich zjištění Vám doporučíme další kroky tak, aby přínos vzdělávání v KRC TEAMU byl pro Vaši společnost maximální.

Dovednosti pro obchodníky – otevřené semináře

Dovednosti pro manažery – otevřené semináře

Reference