Vzdělávání šité na míru pro vaši firmu
V případě vašeho požadavku jsme připraveni vytvořit a realizovat vzdělávací plán přizpůsobený vašim potřebám.
Na základě konzultace a personálního auditu vám sestavíme dlouhodobou koncepci vzdělávání s ohledem na vaše specifické požadavky (tematické okruhy, počet absolventů, místo realizace kurzů a jejich forma).
Nejčastější témata, na kterých spolupracujeme s klienty:
Obchodní dovednosti:
- Vedení obchodních jednání,
- domlouvání schůzek,
- obchodní telefonování,
- zvládání námitek při obchodním jednání,
- time management pro obchodníky,
- prezentační dovednosti,
- řešení konfliktů,
- etiketa pro obchodníky,
- obchodní dovednosti a komunikace pro neobchodníky (například pro servisní techniky) …
Manažerské dovednosti:
- Leadership,
- hodnotící pohovory,
- vedení porad,
- interní komunikace,
- komunikace s komplikovanými zaměstnanci,
- stress management,
- vedení přijímacích pohovorů (Behaviorální metoda),
- řízení lidských zdrojů pro manažery,
- adaptace zaměstnanců,
- motivace,
- styly vedení,
- koučovací nástroje pro manažery,
- myšlenkové mapy,
- finanční řízení pro nefinanční manažery,
- emoční inteligence, typologie…
Co získáte, když se rozhodnete pro tento krok?
- Efektivní strukturu vzdělávání Vašeho týmu
Doporučíme vám sled seminářů, tréninků a konzultací, které Vám cíleně pomohou odstranit nejpalčivější problémy nebo umožní Vašemu týmu efektivní růst.
- Vzdělávání, které bude mít konkrétní přínos pro váš tým
Díky tomu, že ve vaší společnosti strávíme více času, jsme schopni proniknout do různých „specifik“ Vašeho týmu, která mohou brzdit rozvoj firmy.
- Zaměstnance, kteří jsou pro vás perspektivní
Každého rozumného podnikatele dnes zajímá návratnost vložené investice. Díky vstupnímu auditu s navrhovanými účastníky zjistíme, zda bude jeho účast na semináři přínosem nejen pro něj osobně, ale i pro budoucnost firmy.
- Společně vytvoříme systém vzdělávání ve vaší společnosti
Díky jasnému systému budete vědět, kdo se vzdělával a v jakých dovednostech. Následně si můžete ověřit, nakolik pracovník nově nabyté dovednosti zavedl do praxe. Dalším přínosem systému dlouhodobého vzdělávání je, že budete mít výdaje na vzdělávání pod kontrolou.
- Podporu pro zavádění získaných nástrojů do vaší každodenní praxe
Naši konzultanti a lektoři Vám budou nápomocni při zavádění získaných nástrojů ve Vaší společnosti. Cílem je, aby absolvent efektivně používal naučené nástroje ve prospěch Vaší firmy, a nikoliv aby se pouze účastnil „školení“.
- Zpětnou vazbu a následná doporučení
Na základě našich zjištění Vám doporučíme další kroky tak, aby přínos vzdělávání v KRC TEAMU byl pro Vaši společnost maximální.
Reference
