Skupinový výběr zaměstnanců, který využívá souboru diagnostických metod a předem simulovaných situací a poskytuje tak komplexní výsledky a objektivní pohled na vybírané zaměstnance.
Vždy připraveno na míru konkrétní potřebě zákazníka.
Možné využítí pro interní výběrová řízení.
Metoda je ideální pro výběr obchodníků.
Zúčastňuje se větší počet hodnotitelů, což snižuje subjektivitu výsledného hodnocení.
Kandidáti procházejí různými typy diagnostických metod, zvyšuje se tím spolehlivost výsledků.
Kandidáty je možno sledovat v interakci s dalšími osobami, dá se tedy hodnotit i schopnost týmové práceZ ekonomického hlediska je třeba vyzdvihnout časovou úsporu (jednotliví manažeři se mohou účastnit jednoho AC místo mnoha pohovorů).
Executive search je způsob, jak vyhledat zkušené pracovníky na manažerská místa – například na posty generálních ředitelů nebo ředitelů oddělení, případně na jiné vysoce specializované pozice ve vaší společnosti.
Cílené zmapování trhu s požadovanými odborníky a vyhledání výkonných pracovníků například u oborově blízkých společností.
Služba je určena především k vyhledání pracovníků do středního a vrcholového managementu nebo při hledání úzce profilovaných pozic, které jsou na pracovním trhu vzácné.
Tuto službu je také možné využít při oslovení uchazeče od přímé konkurenční společnosti.
Semináře e-mailem
Buďte první, kdo se dozví o našich seminářích. Registrujte se k odběru novinek a budete dostávat informace o nových seminářích, last-minute slevách do svého e-mailu.