Novinky

Podcast: Nezávazná „kafíčka“ u klientů končí

29. 4. 2020 - Podcast Martina Lukeše ve spolupráci s Petr Schwankem v rámci projektu Buduj značku. Povídání o tom, jak se změní přístup obchodníků v době post-virové, co bychom měli dělat právě nyní a také o tom, že nazávazná kafíčka u klientů asi končí. . . Inspiraci, co právě teď dělat s obchodníky, může nalézt taky v článku Komunikace, motivace, inovace a obchod…
Více informací


Komunikace, motivace, inovace a obchod

16. 4. 2020 - Obchodníci, alespoň většina, sedí více méně doma a přemýšlí, co dělat. Obchod se pochopitelně nezastavil, ale kontakt s klienty, tak jak ho známe, není možný. Minimálně ne v té míře, jak jsme byli zvyklí. Pozitivní je, že virus je na ústupu (doufejme) a karanténa se bude uvolňovat. A právě teď je nejvyšší čas k aktivaci všech obchodníků, prodejců a jejich manažerů. Zvlášť pokud už měsíc a půl fungují v určité pracovní paralýze a tráví čas doma mezi učením dětí, čištěním databáze a čtením e-mailů. Omlouvám se za tohle zobecnění, ale někde…
Více informací


Webinář Změna a příležitost

9. 4. 2020 - Změna a příležitost byl název webináře, na kterém jsme se včera (8. 4. 2020) s klienty sešli. Petra Šimková ukázala, jak vypadá křivka průběhu změny. Martin Lukeš mluvil o tom, co nás čeká a nemine v obchodě a Veronika Honsová – BF ukázala, čím se mohou obchodníci nyní zabývat a jak se zviditelnit v této nelehké době. Milena Mohrmannová celý dvouhodinový webinář moc hezky odmoderovala. Děkujeme všem za účast a za zajímavé otázky. Videa přednášek najdete již brzy na YouTube.
Více informací


Co znamená typologie MBTI?

24. 6. 2019 - MBTI neboli Myers-Briggs Type Indicator Typologie osobnosti, která vychází z práce K. G. Junga a je upravena jeho následkovníky I. Myersovou a C. Briggsovou. Od 80. let minulého století je MBTI jeden z nejpoužívanějších osobnostních dotazníků v Evropě a USA. MBTI je často je používaná jako typologie pro manažery, ale může být použita pro každého, kdo chce více poznat sám sebe, tj. nalézt svůj vlastní typ nebo se naučit rozpoznávat různé typy lidí, lépe s nimi vycházet, komunikovat nebo zvýšit svůj vliv na druhé a využívat…
Více informací


Práce na půl úvazku – existuje skutečně?

2. 5. 2019 - Chci pracovat na poloviční úvazek … Někdy na počátku 90. let, na jeden z našich prvních výletů jsme jeli do rakouského Lince. Při stoupaní tramvají na Pöstlingberg, jsme měli možnost spatřit, pro nás do té doby nevídanou věc – ženy vracející se z práce kolem poledne. Všechny přítomné, socializmem zkoušené ženy se zasnily a jedna konečně řekla: „Ony mají zkrácený úvazek a doma jsou už v poledne! Třeba to u nás bude jednou také“. Jsme v roce…
Více informací


Konference Sales management 2019

18. 3. 2019 - Vrcholové setkání šéfů prodeje Vážení zákazníci, většinou Vás zveme na některý z našich tréninků. Tentokrát bychom Vás, jako významný partner této akce, chtěli pozvat na jedinou konferenci, která se týká čistě obchodu. Konference Sales management 2019 se zaměřuje na otázku, co je klíčem k dobře fungujícímu obchodnímu týmu nebo jak obchodníky rozvíjet, motivovat a hodnotit. Cílem konference je vytvořit otevřený prostor pro diskusi, ve kterém zazní užitečné rady, praktické zkušeností a často i nekonformní a provokativní myšlenky. Konference je určena pro obchodní ředitele, šéfy obchodních…
Více informací


Pracovní pohovor a příprava na něj

13. 1. 2019 -   Hledáte si nové zaměstnání? Chcete lepší plat či poznat nové kolegy a kolegyně? Už nechcete být za otroka v práci, kde vás nikdo neocení? Pak se musíte opřít do pohovorů s personalisty a udělat na ně dobrý dojem. Ale jak na to půjdete? Se širokým americkým úsměvem nebo s pokorně shrbenými zády? Nebo jinak? Jde přece o první dojem. Jde o vás. Jde o vaši budoucnost. A proto se musíte na pohovor řádně připravit. Zapomeňte na nepadnoucí oblečení, neaktualizovaný životopis či ošoupané boty. Jdete se…
Více informací


Konference Lidský kapitál 2018

4. 12. 2018 - Letošní konference Lidský kapitál byla zaměřená na ‚Employee Experience‘ tedy na reálné zkušenosti lidí při práci Přehled našich nejdůležitějších poznatků: Podle současné atmosféry na trhu práce podložené výzkumy je potřeba na zaměstnance pohlížet stejně jako na zákazníky. Zaměstnanecká zkušenost je pro firmy stejně důležitá jako zkušenost zákaznická. Zaměstnanci se chtějí především na pracovišti dobře cítit, být „v pohodě“. Měření nálady a spokojenosti zaměstnanců se stává standardem, především měření jejich zapojení a výkonnosti. Zajímavá čísla dle prezentovaných průzkumů:…
Více informací


Reference