Nejbližší semináře
Změna myšlení
14. 02. 2012 - 15. 02. 2012
1 CLICK
16. 02. 2012
Jak být skvělým vedoucím pracovníkem - pro management
21. 02. 2012 - 22. 02. 2012
Komunikace, základní kámen obchodu
23. 02. 2012
Osnova jednání - cesta k úspěchu obchodníka
23. 02. 2012
Motivovaní a výkonní zaměstnanci
28. 02. 2012
Změna myšlení
14. 02. 2012 - 15. 02. 2012
1 CLICK
16. 02. 2012
Jak být skvělým vedoucím pracovníkem - pro management
21. 02. 2012 - 22. 02. 2012
Komunikace, základní kámen obchodu
23. 02. 2012
Osnova jednání - cesta k úspěchu obchodníka
23. 02. 2012
Motivovaní a výkonní zaměstnanci
28. 02. 2012
Zasílání novinek
Jak být skvělým vedoucím pracovníkem - pro TOP management
ObjednatTermíny:
úterý 06. 03. 2012 - středa 07. 03. 2012úterý 03. 04. 2012 - středa 04. 04. 2012
úterý 15. 05. 2012 - středa 16. 05. 2012
úterý 19. 06. 2012 - středa 20. 06. 2012
Představení semináře:
Seminář Vám představí ucelené know–how, jak úspěšně realizovat Vaše vize a cíle prostřednictvím Vašeho týmu.
Seminář je určen především pro:
Tento seminář je určen pro majitele firem, generální a výkonné ředitele a ostatní TOP manažery.
Co získáte účastí na semináři:
Jednoduché a logické objasnění zásadních principů, použitelných v každodenním životě (v práci i v soukromí).
Výměnu vlastních zkušeností se zkušenostmi ostatních účastníků.
Znalosti a nástroje, které Vám umožní:
- utvrdit se v tom, co děláte dobře,
- rozumět postojům a motivacím Vašich zaměstnanců a pracovat s nimi,
- pojmenovat příčinu vlastních úspěchů a zabezpečit, že je budete moci kdykoli v budoucnosti zopakovat,
- vidět problémy v širších souvislostech a pochopit jejich vzájemné vazby (díky tomu dalším problémům předcházet, nikoli „ následně hasit“),
- zavést funkční systém řízení ve firmě,
- zavést spravedlivý a motivující systém ohodnocení,
- najít inspiraci, chuť a odvahu ke změnám.
Struktura semináře:
Dva dny semináře od 9:30 hod do cca 17 hod.
Obsah semináře:
1. den
- orientace v chování a emocích podřízených
- přehled, co všechno může Vaše pracovníky motivovat a jak s jednotlivými skupinami pracovat
- příklady, jak využít motivaci podřízených pracovníků ve prospěch firmy
- objasnění, proč je důležité zvyšovat motivaci po dosažení každého cíle
- způsob vlastní motivace – pozitivní naladění a odhodlání něco změnit
- návod, jak vytvářet loajální a motivovaný tým, ochotný „dýchat za firmu“
- řešení praktických problémů a ukázky jejich použití v praxi
- návod, jak si nenechat delegovat práci či problémy svých podřízených
- objasnění diagnózy „nemoc šílených šéfů“
- tipy, jak efektivně najímat personál
2. den
- objasnění úlohy vedoucího pracovníka vůči podřízeným
- návod, jak vytvořit řídící strukturu firmy a možnosti jejího dalšího růstu
- objasnění, kdo je vnitřní zákazník
- význam, stanovení a popsání pracovních výsledků na jednotlivých pozicích
- návod, jak přesně vymezit kompetence, zodpovědnosti a povinnosti
- objasnění úlohy nadřízeného vůči podřízeným, klíč k prosperující firmě
- jak zavést objektivní systém hodnocení všech Vašich zaměstnanců
- jak nezaměstnávat nenahraditelné lidi
- jak efektivně komunikovat mezi jednotlivými pozicemi ve firmě
- jak se jednoduše vyrovnat s administrativou
- jak ušetřit alespoň hodinu ze svého pracovního času denně
- jak si udržet čistou hlavu a čistý stůl
- závěrečné shrnutí nejdůležitějších zásad managera
Lektoři:
Vladimír Patzak
Cena semináře:
48 700 Kč bez DPHTermíny:
06. 03. 2012 - 07. 03. 201203. 04. 2012 - 04. 04. 2012
15. 05. 2012 - 16. 05. 2012
19. 06. 2012 - 20. 06. 2012
Objednat

